Tata Informasi Asia
-
Pengembangan Green Skills untuk Mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan
•
Transisi menuju dunia yang ramah lingkungan sangat penting untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan, maka keterampilan hijau yang mendukung pelestarian lingkungan menjadi penting dalam berbagai sektor industri. Perubahan iklim adalah ancaman lingkungan yang semakin nyata. Ditambah lagi perubahan iklim ini akan berdampak serius terhadap lapangan kerja, terutama angka pengangguran dan krisis […]
-
Pembelajaran Imersif Membuka Dunia Konten Inspiratif
•
Pembelajaran imersif menciptakan pengalaman belajar yang realistis, menarik dan memicu peserta untuk berpartisipasi aktif dan mengeksplorasi. Kemampuan beradaptasi yang dihasilkan oleh pembelajaran imersif memastikan setiap peserta memiliki pengalaman belajar yang unik. Upaya terus menerus dilakukan untuk menemukan cara belajar paling efektif. Ini menjadi tanda bahwa ada kesadaran dan kemauan untuk […]
-
Ragam Teknologi eLearning Untuk Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
•
Saat ini ada beragam pilihan dan perkembangan teknologi e-Learning yang akan membantu program pelatihan dan pengembangan karyawan. Apakah benar lebih praktis, efektif dan membawa pengalaman belajar yang menyenangkan? Metode e-Learning untuk pembelajaran baik di lembaga pendidikan maupun untuk pelatihan di perusahaan banyak diminati karena fleksibel dan efisien. Terutama di era […]
-
Membangun Ekosistem Pembelajaran Sepanjang Hayat yang Inklusif dan Efektif
•
Bagaimana kita beradaptasi pada perubahan, mengapa harus ada kebijakan terkait pembelajaran, dan apakah program saat ini yang terbukti inklusif dan efektif menjawab permintaan lapangan kerja dan persaingan ekonomi global? Untuk menjawab tantangan industri dan masalah ketenagakerjaan, diperlukan program pelatihan termasuk program Prakerja dari pemerintah. Program ini sekaligus membangun jembatan antara […]
-
Siap Menghadapi Segala Perubahan dan Tantangan dengan Lifelong Learning
•
Dibutuhkan komitmen dan kebijakan untuk memberi kesempatan belajar bagi setiap individu sekaligus menjawab masalah kesenjangan, agar siap menghadapi segala perubahan dan tantangan. Proses belajar tidak serta merta berhenti setelah lulus dan mendapatkan ijazah, akan tetapi terus berlanjut sepanjang hidup. Sudah tidak relevan anggapan bahwa setelah menyelesaikan pendidikan tertentu, maka selesailah […]
-
Kecerdasan Emosional Membuka Potensi Penuh Transformasi Digital
•
Transformasi digital bukan sekedar kemajuan teknologi, namun mencakup pergeseran budaya, perubahan dalam proses, dan cara kita berkomunikasi dan berkolaborasi. Bagaimana kecerdasan emosional dapat membuka potensi penuh dari transformasi digital. Ada faktor internal dari tiap individu atau tenaga kerja yang berhubungan dengan kinerjanya, yaitu kemampuan untuk menguasai dan mengelola diri sendiri […]
-
Meningkatkan Kepuasan dan Pengalaman Pelanggan Dengan CRM
•
Bagaimana kolaborasi tim pemasaran menjadi lebih baik dan efisien, sehingga manajer dapat dengan mudah membuat dan menganalisa laporan kerja tim pemasaran dan menciptakan kepuasan pelanggan. Meningkatkan kepuasan dan pengalaman pelanggan menjadi prioritas utama dalam transformasi digital. Strategi dalam transformasi digital mendukung lingkungan dinamis di mana organisasi modern dapat membangun kerangka […]
-
Aplikasi Project Management Memperbaiki Koordinasi dan Kolaborasi Tim
•
Sebagian besar proyek mengalami kendala karena ketidakmampuan untuk memanfaatkan dan mengelola data manajemen proyek, bahkan untuk mengumpulkan data atau laporan sudah terhambat karena kurangnya kompetensi tim dan kesalahan metode kerja. Bagi perusahaan yang bergerak di bidang energi, konstruksi, teknologi informasi, periklanan, desain, jasa akuntansi dan keuangan tentu sering dihadapkan pada […]
-
Meningkatkan Kinerja dengan Analitik Workforce Management
•
Perusahaan mampu meningkatkan kinerja menggunakan analitik Workforce Management dengan mengidentifikasi faktor penyebab kegagalan atau kesuksesan dan menemukan cara terbaik mengatasi masalah ketenagakerjaan. Manajemen tenaga kerja adalah tugas yang sangat berat dan adanya aplikasi Workforce Management (WFM) dapat membantu merencanakan, mengelola, dan memantau data karyawan yang besar jumlahnya. Manajemen tenaga kerja […]
-
Mewujudkan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi Melalui Teknologi Digital
•
Selain membangun kesadaran akan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja, keterlibatan dan kepuasan karyawan dengan alat pembelajaran dan pengembangan juga meningkat berkat teknologi digital. Secara global, semua perusahaan Fortune 100 telah membuat komitmen publik terhadap Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi di tempat kerja pada Juli 2022. Kebijakan atau prinsip […]